前言:
为了进一步增强学生会干部及干事的自我管理、自我教育意识，充分发挥bob综合体育下载 学生会的积极性、主动性和创造性，提高bob综合体育下载 学生会队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定湖南BoB手机客户端 职业技术
bob综合体育下载 校学生会考核制度。
总则：
一、学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会成员要积极参加学校组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作。
六、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会成员严禁在公共场合吸烟喝酒、说脏话，不能在公共场合穿拖鞋、短裤、袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
学生会干部考核篇：
对学生会干部在学生会期间为部门所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，是学生会工作的一个重要环节，是知人善任的前提，也是衡量干部素质优劣、才能高低、贡献大小的重要手段。能全面了解、掌握干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。现制定校学生会干部考核方案如下:
考核基础：基础分为60分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
从2019年4月1日开始，由秘书处根据相关情况，严格考核，并统计结果，每月底公布一次。
考核内容：
一、学生会例会：
1.每周星期天召开学生会例会，例会迟到扣2分，缺席且未请假扣5分，请假不扣分但每个学期除实训外最多只能请三次假;若无故缺席学生会例会5次，则将其开除学生会，拉入学生会黑名单，不得参与任何评优评先。
2.例会没带会议记录本扣1分。
3.请假必须向主席团请示,并告知秘书处进行登记,如未提前向主席团请示则算无故缺席。
二、团委例会：
1.每周星期一召开团委例会，例会迟到扣3分，缺席且未请假扣6分；若无故缺席团委例会3次，则将其开除学生会，拉入学生会黑名单。
2.例会没带会议记录本扣2分。
3.请假必须向书记请示,并告知秘书处进行登记,如未提前向书记请示则算无故缺席。
三、学生会基本工作
1.积极举办，协助学校各类活动且表现优秀的加3分。
2.策划活动具有创新性和可行性者加2分，提出可行的建设性意见加1分。
3.积极帮助其他部门开展活动加3分。
4.部门超时完成任务扣3分，未完成任务扣5分。
5.参加活动人员未到齐，以1人1分累计扣。
6.部门活动举办的特别差的部门，给予通报并谈话，一次扣5分。
四.加扣分项：
（一）加分项：
1.学习成绩优秀,给予内部表扬，如果班级前3者，可加5分。
2.获活动比赛一等奖者加5分,二等奖加4分,三等奖加3分。
3.积极向学生会建议,申请,并成功组织开展活动者,每人每次加5分。
4.本部门本月工作开展的有声有色的加5分。
5.做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每人次加5分。
6.成绩达班级前20%者加4分（一学期一次）。
7.获得5.4评优按情况加分。获得优秀团学干部加3分，获得双十优加5分。（仅5月份生效）
（二）扣分项：
1.若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象视情况轻则给予警告批评留用查看，轻重给予处分，重则直接清退。
2.被老师、学生反映行为不检者,一经查实,每人次扣10分;未按时完成任务
或工作失职,每人每次扣5分。
3.部门之间工作不配合,部门内部不团结,经协调后不顾大局者扣5分,导致
工作不能正常进行且构成严重后果者扣10分并视情节严重予以清退。
一个学期的月考核分平均分低于55分者,本学期末不能参与优秀学生干部的评选;低于50分者,写检讨并于例会宣读;低于45分者,给予公开通报批评,并上报上级部门处理。
考核制度由学生会主席团监督,秘书部执行。考核分每月予以公布,学期末进行统计,给予批评或表扬。
五、注意事项：
1.考核工作由学生会秘书处具体实施，最终报送学生会主席团审定，并公布考核结果。
2.学生会各部门接到秘书处的考核通知后，要积极配合秘书处的考核工作。
3.在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，开除相应职务，严重者给予处分。
4.以上制度由主席团进行考核及审核,在实施过程中会不断完善改进。
关于黑名单：被加入黑名单者，不可参加任何团学部门，不可参与校院竞选，不可评优评先。
学生会干事考核篇：
学生会作为全校同学的核心组织，为适应新时期的工作要求，加强管理力度，进一步提高学生干事的素质，严肃组织纪律性，帮助学生会干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利开展。现制定校学生会干事考核方案如下:
考核基础：基础分为60分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
考核内容：
一、日常执勤
1.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事、态度不好的扣除个人2分
2.学生会办公室值勤人员未完成工作的扣除个人2分。
3.如果有在执勤中无故不来的，扣除个人2分。
4.工作人员执勤时必须带好工作牌，若发现没带，则扣个人1分。
5.若发现工作期间作风、态度不好或工作失职，则扣3分。
6.若发现执勤迟到、早退，则扣个人1分；缺勤扣个人2分。
7.晚自习执勤的工作人员必须要请好假，若发现没请假的情况一次扣一分，
若请假条作假扣个人5分予以警告，多次不改按照学校规章制度作出处罚。
8.执勤徇私舞弊，一经证实，扣5分视情节予以清退。
二、部门例会
1.部门例会无故迟到，扣除个人1分，缺勤且未请假者扣除个人2分。
2.开例会未带工作牌，扣除个人1分，未带会议记录本，扣除个人1分。
3.请假须向各部门部长或秘书长请假，如未提前秘书长请示则算无故缺席。
三、加扣分项
1.加分项
（1）积极参加学校活动加2分。
（2）一个月全勤，无迟到，无请假情况，加个人2分。
（3）如参加大型活动的策划者，策划一经通过，加个人3分。
（4）如果一个月中不仅个人工作岗位完成情况良好，且帮助其他部门工作，
加个人2分。
（5）获得5.4评优评先的按情况加分:优秀团员加2分，优秀团学干部加3分。（仅5月份生效）
（6）在工作中获得老师点名表扬者，加个人2分。
（7）成绩达班级前20%者，可加个人分3分。（一个学期一次）
2.扣分项
（1）无故缺席活动的，扣除2分，迟到扣除1分。
（2）被其他部门举报工作态度不认真且态度恶劣者（需要真凭实据，虚假举 报者扣除3分），扣除3分。
四、关于主动退部和开除情况
1.主动退部：基于学习和工作冲突，在上交3000字退部申请且在本部门部长同意的情况下，退部后不加人黑名单。
2.开除：由于工作态度敷衍或者工作不积极极大的影响了部门工作，在上交
3000字退部申请的情况下，开除后拉入学生会黑名单。
关于黑名单：被加入黑名单者，不可参加任何团学部门，不可参与院校竞选，不可评优评先。
五、注意事项：
1.考核工作由学生会秘书处具体实施，最终报送学生会主席团审定，并公 布考核结果。
2.学生会各部门接到秘书处的考核通知后，要积极配合秘书处的考核工作。
3.在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，开除相应职务，严重者给予处分。
4.各部门干事考核主要由其所在部门部长和负责人进行。
以上制度由主席团进行考核及审核,在实施过程中会不断完善改进。